[ Mini Kiebo ]

Server: Windows NT DESKTOP-5B8S0D4 6.2 build 9200 (Windows 8 Professional Edition) i586 Path: D:/Backup/14082024/Data/htdocs/htdocs/ojs/248/help/fa_IR/journal/topic/ [ Home ]
File: 000015.xml
<?xml version = '1.0' encoding = 'UTF-8'?>
<!DOCTYPE topic SYSTEM "../../../../lib/pkp/dtd/helpTopic.dtd">
<!--
  * 000015.xml
  *
  * Copyright (c) 2013-2019 Simon Fraser University
  * Copyright (c) 2003-2019 John Willinsky
  * Distributed under the GNU GPL v2. For full terms see the file docs/COPYING.
  *
  * Roles - Journal Manager 
  *
  -->
<topic title="مدیرمجله" toc="journal/toc/000003" key="journal.roles.journalManager" locale="fr_IR" id="journal/topic/000015" >
	<section><![CDATA[<p>
	مدیر مجله مسئول اداره سیستم انتشار است . این امر مستلزم هیچگونه مهارت فنی خاصی نمی باشد ولی مدیر مجله باید یکسری مدارک اداری را پیدا کرده و فایل ها را روی وب سایت مجله بارگذاری کند .مدیر مجله
{help_topic key="journal.managementPages.setup" text="Setup"}
را برای مجله انجام داده و سردبیران ٫ سردبیران بخش ها ٫ ویراستاران ٫ غلط گیران و بررسی کنندگان را ثبت نام و به سمت هایشان منصوب می کند . البته باید توجه داشت که نام و سایر مشخصات کاربران را از طریق بانک های اطلاعاتی دیگر نیز می توان وارد سیستم OJS کرد که این کار از طریق قسمت وارد کردن کاربران که در پاپین
 {help_topic key="journal.managementPages.importExport" text="Import/Export Data"}
قرار دارد امکان پذیر است . مدیر مجله همچنین به سایر سیستم های مدیریتی دسترسی دارد و می تواند بخش های مجله را تعریف کرده ٫ سری ایمیل های پیش فرض سیستم را ویرایش کرده 
{help_topic key="journal.managementPages.readingTools" text="Reading Tools"}
را که در داخل مجله موجود است ویرایش کرده 
{help_topic key="journal.managementPages.statsAndReports" text="Journal Statistics"}
را که سیستم می تواند تهیه کند بررسی می نماید . 
</p><p>
توجه داشته باشید که اگر چه نقش مدیر در درون مجله محدود به نظر می رسد لیکن مدیران مجلات باید به عنوان کاربرانی تلقی شوند که مورد اعتماد بوده و در تمامی قسمت های مجله فعال می باشند زیرا آنها هستند که هویت و عملکرد کاربران را در مجله تعیین می کنند .
</p>]]></section>
</topic>